Викладачі кафедри Управління персоналом та економіки праці

ЧНТУ » Кафедра УПЕП » Викладачі кафедри

Основним багатством кафедри, її творчим капіталом є люди, що працюють на кафедрі.

До складу кафедри зокрема входять:

1. Ремньова Людмила Михайлівна, кандидат економічних наук, професор, завідувач кафедри

Викладає дисципліни: Комунікативний менеджмент, Основи фінансового менеджменту, Тренінг-курс "Лідерство та "team-building", Інноваційні HR-технології, Антикризовий менеджмент.
Сфера наукових інтересів – формування нової парадигми підприємницької освіти в Україні, комунікативний менеджмент та технології розвитку критичного мислення, сучасні інноваційні HR-технології, проблеми ефективного управління фінансами, сучасні аспекти розвитку лідерства, "team-building"-технологій, інструменти антикризового управління організаціями.

Обліковий запис в Google Академії:
https://scholar.google.com.ua/citations?user=NucCQfoAAAAJ
ORCID: 0000-0002-5973-5912

2. Кичко Ірина Іванівна, доктор економічних наук, професор, професор кафедри

Викладає дисципліни: Менеджмент персоналу, Мотивація персоналу, Управління розвитком персоналу, Методологія і організація наукових досліджень, Економічний аналіз роботи соціальних установ.
Сфера наукових інтересів – управління персоналом, особисті потреби, мотивація, структурні зміни в економіці, інституціональний механізм державного регулювання.

Обліковий запис в Google Академії:
https://scholar.google.com.ua/citations?user=bNQ5ixIAAAAJ
ORCID: 0000-0002-1110-4177

3. Забаштанський Максим Миколайович, доктор економічних наук, професор, директор навчально-наукового інституту бізнесу, природокористування і туризму

Викладає дисципліни: Фінансовий менеджмент
Сфера наукових інтересів – фінансове забезпечення стимулювання розвитку трудового потенціалу, роль державно-приватного партнерства у забезпеченні фінансової безпеки держави, теорія та методологія фінансового менеджменту, венчурне фінансування.

Обліковий запис в Google Академії: https://scholar.google.com.ua/citations?user=SFWItL0AAAAJ
ORCID: 0000-0001-9417-0163

4. Мекшун Людмила Миколаївна, кандидат економічних наук, доцент

Викладає дисципліни: Економічна теорія, Статистика праці, Соціальна відповідальність бізнесу, Соціальний менеджмент, Міжнародний менеджмент, Управління трудовим потенціалом, Менеджмент продуктивності.
Сфера наукових інтересів – економічна теорія, соціально-економічні моделі розвитку, ринок праці, соціальна відповідальність бізнесу.

Обліковий запис в Google Академії:
https://scholar.google.com.ua/citations?user=4X466jsAAAAJ
ORCID: 0000-0002-8966-8116

5. Хмелевський Сергій Миколайович, кандидат економічних наук, доцент

Викладає дисципліни: Управління бізнесом, Бізнес-планування, Аналіз трудових показників, Стратегія підприємства, Моделювання та прогнозування розвитку персоналу підприємства, Нормування праці, Управління оплатою праці.
Сфера наукових інтересів – управління бізнесом, методологія аналізу трудових показників, сучасні стратегії підприємств, аудит розвитку персоналу.

Обліковий запис в Google Академії:
https://scholar.google.com.ua/citations?user=3at5qqgAAAAJ
ORCID: 0000-0002-4395-2090

6. Холодницька Алла Вячеславівна, кандидат економічних наук, доцент

Викладає дисципліни: Економіка праці і соціально-трудові відносини, Організація праці, Кадровий консалтинг, Економіка праці в організації, Організація праці менеджера, Рекрутинг.
Сфера наукових інтересів – сучасні HR-технології, рекрутинг, економіка праці, менеджмент персоналу, організація праці, впровадження системи талант-менеджменту, використання технологій штучного інтелекту в управлінні персоналом.

Обліковий запис в Google Академії:
https://scholar.google.com.ua/citations?user=QL4xrYQAAAAJ
ORCID: 0000-0001-5563-3591

7. Веремієнко Тетяна Григорівна, старший лаборант кафедри

Для вдосконалення своєї роботи викладачі кафедри постійно працюють над підвищенням свого теоретичного рівня та ділової кваліфікації. Вони слідкують за змінами до діючого законодавства з питань економіки та соціального розвитку, працюють з періодичними виданнями, нормативними документами, спілкуються з практичними працівниками. У колективі кафедри створена атмосфера творчої взаємодопомоги, демократизму та вимогливості, постійного пошуку нових форм і методів роботи.

Повернутись на головну сторінку